Az állásinterjú egy kiemelt mérföldkő a kiválasztási folyamatban. Többen ezt lépést szeretik a legjobban, hiszen itt végre személyesen is bemutatkozhatnak.
Az állásinterjúnak megvan a maga menete, szakaszai, amiről itt olvashatsz.
Az interjú típusokról pedig itt olvashatsz.
De ezeken kívül még vannak olyan speciális típusok/helyzetek/kérdések, amiket jó, ha ismersz. Ezeken ritkábban alkalmazzák, de igen is megjelenik a gyakorlatban ezek is.
Stressz interjú
Az interjúztató arra kíváncsi, hogy a jelölt, hogyan viselkedik stressz helyzetben. Célja kizökkenteni a jelöltet, hogy megnézzék hogy kezeli a feszült eseteket. Lényeg, hogy lássák mennyire vagyunk kiegyensúlyozattak. Jellemző erre az interjúra, hogy félbeszakítják a jelöltet, ingerültek, kényelmetlen, nyomott légkört teremtenek.
Csoportos interjú
(Assessment Center vagy röviden AC)
A csoportos interjún (Assessment Center) egyszerre több jelölt, általában 6-8 fő vesz részt. Különböző egyéni és csoportos feladatokat kell megoldani. A leendő munkatárs napi feladatai kerülnek terítékre, bemutatva a leendő feladatokat gyakorlati szempontból. Időtartama általában fél vagy egy nap.
Idegen nyelvű beszélgetés
Ha fontos az idegen nyelv ismerete, az interjún ezt is tesztelhetik. Megkérhetnek például, hogy a szakmai hátteredről vagy a hobbidról az elvárt nyelven beszélj. Az interjú közben válthatnak idegen nyelvre! Szituációs feladatok Értékesítői munkakörnél például megkérhet az interjúztató arra, hogy „add el neki” az óráját. Ilyenkor el kell játszanod a szituációt, amiből a készségeidre, szakmai ügyességedre fognak következtetni.
Szokatlan kérdések
Például: „Mesélj el egy történtet” (jelölt milyen területet választ, mennyire kreatív, váratlan kérdést kap, hogy áll össze a fejében a válasz), vagy „Mondjon valami vicceset” (a humorérzék az élet minden területén fontos!), „Fölkel és egy zsiráf van a kertjében mit tesz” (megint a kreativitás, rátermettség mércéje lehet)! Bármilyen szokatlan egyedi kérdést tegyenek, fel ilyenkor őrizd meg a lélekjelenlétedet, és válaszolj kreatívan!
- Te már részt vettél ilyen interjúkon?
- Hogyan érzed magad, ha számodra kényelmetlen kérdést kapsz?
- Te milyen kényelmetlen kérdéssel találkoztál már?
Keress bizalommal! Örömmel segítek, hogy ha munkát keresel, megtaláld a célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást.
Munkáltatóknak értékteremtő stratégiai HR felépítésében és megvalósításában tudok együttműködést nyújtani.
VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”
(JobTraining)
#jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz #allasinterju #bertargyalashaladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom #allasinterjumenete #allasinterjutipusok #specialisinterjuk
