Kezdőlap · Karrier Blog

Álláskeresés online vagy offline?

Az álláskeresési módszerek sokat alakultak, formálódtak az évek alatt. 15-20 évvel ezelőtt az internetes álláskeresés még induló szakaszban volt Magyarországon.

Régen még mindenki az újsághirdetéseket böngészte, lelkesen karikáztuk, hogy melyik cég milyen állásokat kínál! Bizakodva ültünk az újság felett, tollal a kezünkben, hogy megjelöljük, hogy melyik állás tetszene, illetve melyikre tartjuk magunkat alkalmasnak. A hirdetések között voltak pár sorosak, de előfordult fél vagy akár egy oldalas részletesebb hirdetés. Eleinte telefonszám és/vagy postai cím volt megadva, hogy ezeken a csatornákon keresztül lehetett jelentkezni.

Nyugati álláskeresési „kultúra” egyre nagyobb teret hódított és megjelentek az álláskereső portálok és elindult az online jelentkezés forradalma hazánkban is. Szép lassan elkoptak az offline keresési módszerek és mindenki az internet világába kereste a megfelelőt! Sőt ezt a csatornát használjuk a jelentkezésre is!

Napjainkban már 99%-ban e-mail-en vagy webes felületen keresztül kell a jelentkezésünket leadni! Az önéletrajzok is már számítógéppel készülnek és nem kézzel írottak.

Te melyik módszert kedvelted? Melyik volt jobb?

Sikeres álláskeresést!

Kovács Zsuzsanna

A szerzőről

Kovács Zsuzsanna

HR-szakértő, karrier tanácsadó és coach. 2002 óta dolgozom a toborzás, a kiválasztás és a karrierfejlesztés területén, több mint 800 betöltött állással és 5000 leoktatott órával a hátam mögött. Rendszer-szemléletű, megoldás-orientált HR-megoldásokkal segítek munkaadóknak és álláskeresőknek.

Rólam bővebben

Lépj velem kapcsolatba

Felkeltettem az érdeklődésedet? Dolgozzunk együtt a jövődön!

Írj, és átbeszéljük, melyik megoldókulcs illik a helyzetedhez: legyen szó álláskeresésről, karrierváltásról vagy egy csapat megerősítéséről.